Thực hiện Kế hoạch số 64/KH-SNV ngày 29/9/2025 của Sở Nội vụ về tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ công tác thi đua, khen thưởng năm 2025.
Từ ngày 02/12/2025 đến ngày 05/12/2025, Ban Thi đua - Khen thưởng, Sở Nội vụ đã tiếp tục tổ chức 04 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác thi đua, khen thưởng năm 2025 tại các địa phườn: Tại xã Chiêm Hóa gồm 17 xã trong khu vực; xã Hàm Yên gồm 10 xã trong khu vực; xã Sơn Dương gồm 11 xã trong khu vực; đối với các cơ quan chuyên trách, tham mưu giúp việc Tỉnh ủy, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh và các tổ chức CTXH tỉnh, các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh, Công an tỉnh, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh, Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh, Các tổ chức Hội cấp tỉnh và các Doanh nghiệp thuộc Khối thi đua của tỉnh và 13 xã, phường, các đơn vị trường học trên địa bàn 13 xã tổ chức tại Trung tâm Hội nghị tỉnh.
Báo cáo viên triển khai các nội dung tại lớp bồi dưỡng
Tại Hội nghị báo cáo viên của Ban Thi đua - Khen thưởng đã triển khai: Luật Thi đua, khen thưởng số 06/2022/QH15 ngày 15/6/2022; Nghị định số 152/2025/NĐ-CP ngày 14/6/2025 của Chính phủ; Thông tư số 15/2025/TT-BNV ngày 14/8/2025 của Bộ Nội vụ; Nghị định số 129/2025/NĐ-CP ngày 11/6/2025 của Chính phủ; Nghị định số 28/2024/NĐ-CP ngày 06/03/2024 của Chính phủ.
Tại Hội nghị, các đại biểu đã tiến hành thảo luận, giải đáp những khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn hiện nay của công tác thi đua khen thưởng, những nhiệm vụ trọng tâm về công tác thi đua khen thưởng trong thời gian tới, đồng thời chia sẻ kinh nghiệm về đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng tại đơn vị.
Toàn cảnh lớp bồi dưỡng diễn ra tại xã Sơn Dương
Toàn cảnh lớp bồi dưỡng diễn ra tại xã Chiêm Hóa
Việc tổ chức lớp Bồi dưỡng nghiệp vụ công tác thi đua, khen thưởng hướng dẫn các quy định của pháp luật về công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh, nhằm phổ biến, thực hiện tốt công tác khen thưởng đảm bảo chính xác phải công bằng, chính xác, kịp thời, đúng người, đúng thành tích đạt được, chú trọng khen thưởng cho người lao động trực tiếp có thành tích cao trong phong trào. Phải nâng cao chất lượng khen thưởng, làm cho công tác khen thưởng trở thành động lực biểu dương và ghi nhận đúng thành quả từng cá nhân, từng tập thể, có như vậy sẽ tạo được bầu không khí lao động hăng say, đoàn kết và trách nhiệm, giúp đỡ nhau cùng hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Tác giả: Lê Thị Hằng
