Căn cứ quy định của Luật Tổ chức Chính phủ năm 2025, Quyết định số 28/2026/QH16 về phát triển văn hóa Việt Nam, Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 128/2025/ND-CP, Bộ Nội vụ đã kiểm soát toàn bộ các ngày nghỉ, Tết trong năm 2026 và 2027 và đề xuất các phương pháp vệ sinh Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc Khánh năm 2027.
Hai phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026
Do Nghị quyết định số 28/2026/QH16 có hiệu lực từ ngày 01/7/2026 nên tổ chức thực hiện ngày nghỉ đầu tiên ra vào ngày 24/11/2026. Vì ngày này rơi vào thứ Ba, Bộ dịch vụ đã xây dựng hai phương án thực thi.
Bộ Nội vụ đề xuất lựa chọn Phương án 1 cho phép công chức, viên chức nghỉ 04 ngày liên tục
Theo Phương án 1, cơ quan chức năng sẽ hoán đổi ngày làm việc thứ Hai, ngày 23/11/2026 sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy, ngày 28/11/2026. Phương án này cho phép công chức, viên chức nghỉ 04 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 21/11/2026 đến hết thứ Ba ngày 24/11/2026 và làm bù vào thứ Bảy ngày 28/11/2026.
Theo Phương án 2, công chức, viên chức nghỉ đúng ngày thứ Ba, ngày 24/11/2026 và không hoán đổi ngày làm việc.
Trong Tờ trình, Bộ Nội vụ đề xuất lựa chọn Phương án 1 bởi việc bố trí kỳ nghỉ kéo dài 04 ngày liên tục sẽ tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức tham gia các hoạt động văn hóa, thúc đẩy du lịch, dịch vụ và tiêu dùng, đồng thời vẫn bảo đảm đầy đủ tổng thời gian làm việc theo quy định.
Đối với người lao động khối doanh nghiệp, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào đúng thứ Ba, ngày 24/11/2026 Dương lịch theo quy định.
Lựa chọn kỳ nghỉ Tết Âm lịch 2027 kéo dài 07 ngày liên tục
Đối với dịp nghỉ Tết Âm lịch năm 2027, Bộ Nội vụ đưa ra hai phương án để lấy ý kiến và báo cáo Thủ tướng.
Bộ Nội vụ đề xuất chọn Phương án 1 kéo dài 07 ngày liên tục
Phương án 1 quy định nghỉ 05 ngày theo luật định, bao gồm 02 ngày trước Tết và 03 ngày sau Tết. Do có 02 ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết nên công chức, viên chức được nghỉ bù thêm 02 ngày, tổng thời gian nghỉ kéo dài 07 ngày liên tục từ thứ Năm ngày 04/02/2027 (ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết thứ Tư ngày 10/02/2027 (ngày mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi).
Phương án 2 bố trí nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết, đồng thời hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu ngày 12/02/2027 sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 27/02/2027. Theo phương án này, thời gian nghỉ kéo dài 10 ngày liên tục từ thứ Sáu ngày 05/02/2027 (ngày 29 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết Chủ nhật ngày 14/02/2027 (ngày mùng 9 tháng Giêng năm Đinh Mùi).
Bộ Nội vụ đề xuất chọn Phương án 1 vì giúp công chức, viên chức làm việc xa quê có thêm thời gian di chuyển, mua sắm, chuẩn bị và dọn dẹp nhà cửa từ ngày 28 tháng Chạp. Phương án này cũng giúp dàn đều lượng người di chuyển, tránh việc nhu cầu đi lại tập trung quá tải trong thời gian ngắn gây áp lực lớn lên hệ thống giao thông tại các đô thị và đầu mối giao thông lớn.
Đối với khối doanh nghiệp, căn cứ điều kiện thực tế, người sử dụng lao động chủ động chọn 01 trong 03 phương án: nghỉ 01 ngày cuối năm Bính Ngọ và 04 ngày đầu năm Đinh Mùi, nghỉ 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm, hoặc nghỉ 03 ngày cuối năm và 02 ngày đầu năm.
Đề xuất nghỉ 04 ngày liên tục dịp lễ Quốc khánh năm 2027
Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027, Bộ Nội vụ đề xuất phương án nghỉ ngày 02/9/2027 và 01 ngày liền kề sau là ngày 03/9/2027. Với phương án này, công chức, viên chức sẽ nghỉ lễ từ thứ Năm ngày 02/9/2027 đến hết Chủ nhật ngày 05/9/2027 Dương lịch. Tổng thời gian nghỉ là 04 ngày liên tục, bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định và 02 ngày nghỉ hằng tuần.
Lý do chọn ngày 03/9/2027 làm ngày nghỉ liền kề là nhằm tạo thành kỳ nghỉ liền mạch 04 ngày, giúp cán bộ, công chức chủ động sắp xếp thời gian nghỉ ngơi, đi lại.
Đối với khối doanh nghiệp, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 02 ngày, gồm ngày 02/9/2027 và lựa chọn thêm ngày 01/9/2027 hoặc ngày 03/9/2027. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Bộ Nội vụ cũng khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ như khối công chức, viên chức và thỏa thuận các chế độ có lợi hơn cho người lao động.
Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cho biết qua rà soát, các dịp Tết Dương lịch, Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày 30/4 và 01/5 năm 2027 đều có ngày nghỉ được pháp luật quy định cụ thể và không phát sinh việc hoán đổi ngày làm việc. Sau khi Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, Bộ Nội vụ sẽ ban hành Thông báo chính thức để các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp và người lao động triển khai thực hiện./.
Theo Bộ Nội vụ
