Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội Nguyễn Duy Cường trả lời tại buổi Họp báo
Ông Nguyễn Duy Cường cho biết: thực hiện sự phân công của Chính phủ, căn cứ Kết luận 83-KL/TW của Bộ Chính trị về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội; Kết luận 206-KL/TW của Bộ Chính trị về tiền lương, phụ cấp sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Nội vụ đã phối hợp với các bộ, ngành xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Trong đó, Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng hiện nay lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026 (tăng khoảng 8%).
Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội khẳng định, việc này đã được Đảng ủy Chính phủ báo cáo Bộ Chính trị thống nhất điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng.
Hiện nay, hồ sơ dự thảo Nghị định đã được Bộ Nội vụ gửi lấy ý kiến thẩm định của Bộ Tư pháp. Ngày 24/4/2026 vừa qua, Bộ Tư pháp đã tổ chức họp thẩm định, hoàn thiện dự thảo Nghị định. Trên cơ sở thẩm định của Bộ Tư pháp, Bộ Nội vụ sẽ hoàn thiện dự thảo nghị định để báo cáo, trình Chính phủ ban hành, bảo đảm có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2026.
Theo Bộ Nội vụ, việc tăng lương cơ sở được đánh giá là cần thiết nhằm cải thiện thu nhập, tạo động lực làm việc, nâng cao hiệu quả công tác, đồng thời góp phần củng cố đạo đức công vụ và chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị. Mức lương cơ sở mới sẽ là căn cứ để tính toán tiền lương trong các bảng lương, phụ cấp, các khoản trích nộp cũng như nhiều chế độ khác theo quy định. Ngoài ra, đây cũng là cơ sở để tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí và các khoản hưởng theo chế độ hiện hành.
* Dự thảo nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang quy định 9 nhóm đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở mới từ ngày 01/7/2026. Các đối tượng đó bao gồm:
- Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã quy định tại Điều 1 Luật Cán bộ, công chức.
- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Điều 1 Luật Viên chức.
- Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định số 126/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội.
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc quân đội.
- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc lực lượng công an.
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
- Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc quân đội; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc ngành công an.
- Người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố.
Ngoài hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc quân đội; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc công an; người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố, 7 nhóm còn lại thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng.
Theo Bộ Nội vụ
