Xây dựng đội ngũ công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm và khung năng lực trong bối cảnh cải cách hành chính và chuyển đổi số

Tóm tắt: Trên cơ sở tìm hiểu một số lý thuyết và kinh nghiệm quản lý nguồn nhân lực quốc tế, đối chiếu với thực tiễn trong nước, bài viết làm rõ một số nội dung về tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực nhằm đáp ứng yêu cầu tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức trong bối cảnh đẩy mạnh cải cách hành chính và thực hiện chuyển đổi số quốc gia hiện nay.